Europa-Kommissionen, EU-platformen for mangfoldighedschartre og dens medlemmer glæder sig til, at I deltager online i løbet af den europæiske mangfoldighedsmåned i maj 2022. Dette værktøjssæt er udarbejdet til virksomheder, som gerne vil deltage i den europæiske mangfoldighedsmåned ved at arrangere mangfoldighedsaktiviteter, fremme mangfoldighed på arbejdspladsen og fejre den europæiske mangfoldighedsmåned på sociale medier
Tiden er inde til at vise jeres støtte til og forpligtelse over for mangfoldighed og til at give jeres mening til kende.
Med dette værktøjssæt får I idéer til, hvordan I kan fremme den europæiske mangfoldighedsmåned og jeres aktiviteter i denne forbindelse på sociale medier. Det indeholder også flere visuelle elementer og meddelelser, som I kan hente ned og bruge på jeres egne platforme, og på jeres sprog.
Hvis I ønsker flere idéer til, hvilke aktiviteter I kan arrangere i løbet af den europæiske mangfoldighedsmåned, så tag et kig i vores Inspirationsguide til fejring af den europæiske mangfoldighedsmåned.
#EUDiversityMonth finder sted i hele maj 2022. I kan begynde jeres PR-aktiviteter i dag og fortsætte indtil slutningen af maj. Tjek med det nationale mangfoldighedscharter, om de har planer om at arrangere en national mangfoldighedsdag/-uge i jeres land, og hvordan I kan være med. Brug jeres organisations kanaler på sociale medier til at kommunikere — I kan se konkrete forslag til sociale medier herunder. Nævn, at I deltager i både den europæiske mangfoldighedsmåned og i den nationale mangfoldighedsdag/-uge på sociale medier, del indlæg om måneden, og følg jeres mangfoldighedscharter på sociale medier.
Når I offentliggør jeres tweets, indlæg på Facebook og LinkedIn, så tag Europa-Kommissionens, kommissær Helena Dallis og GD for Retlige Anliggender og Forbrugeres konti på sociale medier og det nationale mangfoldighedscharters konti med de tags, der er opført herunder.
Brug altid hashtagget #EUDiversityMonth, selvom I også kan benytte hashtaggene #UnitedInDiversity, #DiversityCharters og #UnionOfEquality.
Når I offentliggør jeres tweets, så tag Europa-Kommissionens Twitter-konto, kommissær Helena Dallis Twitter-konto, GD for Retlige Anliggender og Forbrugeres (GD JUST) Twitter-konto og det nationale mangfoldighedscharters Twitter-konti direkte i jeres meddelelse som vist under indlæg på sociale medier og tagging af konti i de visuelle elementer til #EUDiversityMonth. Herunder kan I se listen over de konti, I kan tagge.
Når I kommunikerer på Facebook, så tag Europa-Kommissionens og GD JUST's Facebook-side, EU Justice and Consumers, i jeres meddelelser og i de visuelle elementer til #EUDiversityMonth. I kan se hele listen herunder.
Når I kommunikerer på LinkedIn, kan I tagge Europa-Kommissionens LinkedIn-side i jeres indlæg, meddelelser og i de visuelle elementer til #EUDiversityMonth. Se de konti, I kan tagge, herunder.
Indlæggene herunder til sociale medier er tænkt som inspiration til jeres egen kommunikation om den europæiske mangfoldighedsmåned på sociale medier. I kan downloade og bruge det visuelle materiale samt tekst.
Copy
En indesluttet arbejdsplads er en styrket #arbejdsplads.💼
👀 # Vær med til at fejre dette års European Diversity Month i maj 2022.
Lad os samarbejde omkring bygning af #indesluttede arbejdspladser, hvor alle kan være sig selv og høre til. 🤝
👉 https://eudiversity2022.eu/da/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
👀 I maj 2022 er European Diversity Month.
#Diversitet medbringer #forandring, #innovation og #oplæring.
Europas 26. Diversity Charter, der repræsenterer mere end 12.800 organisationer, er en del af et forsøg på at fremme en mere indesluttende #fremtid ved at bygge forskellige arbejdspladser
Uanset om du er en
➡️ privat virksomhed
➡️ offentlig institution
➡️ NGO
➡️ by
Slut dig til os, og lad os samarbejde for at fremme mangfoldighed og indeslutning for en #forenet fremtid.
👉 https://eudiversity2022.eu/da/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Facebook
#Mangfoldighed er den kraft, vi skaber ved at åbne op for andre og værdsætte individuelle #forskelle.
Denne #EuropeanDiversityMonth i maj 2022 sætter fokus på at bygge broer og skabe en #UnionOfEquality!
Tilmeld dig @European Commission og @EU Justice and Consumers og deltag i at skabe mangfoldige og indesluttende arbejdspladser.
Vis, hvad mangfoldighed betyder for dig!
👉 https://eudiversity2022.eu/da/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
Copy for LinkedIn
👀 Deltag i #EuropeanDiversityMonth i maj 2022!
Dette er muligheden for din organisation for at
🔵 Vise dit engagement i at skabe rummelige arbejdspladser
🟠 #Fremme mangfoldighed
🟣 Organisere specifikke arrangementer for dine medarbejdere
🟢 Øge bevidstheden om mangfoldighed blandt dine interessenter
#Diversity er på en løbende udfordring; det er gennem vores fagforening at vi skaber et #ligestillet Europa!
👉 https://eudiversity2022.eu/da/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
🎉 Lad os #fejre #EuropeanDiversityMonth i maj 2022!
Fremme mangfoldighed og skabe #indeslutende arbejdspladser er en reel #udfordring. Vis dit engagement indenfor mangfoldighed!
Deltag i dag!
👉 https://eudiversity2022.eu/da/
#EUDiversityMonth
Copy for Facebook
👀 Stå sammen for #EUDiversityMonth i maj 2022!
Tiden er kommet for at #handle og skabe reel forandring i samfundet, for at opbygge #samhørighed og en #UnionOfEquality.
Fremhæv din #forpligtelse til inklusion og fremhæv dine bestræbelser på at skabe #inklusive arbejdspladser.💼
At bygge bro mellem #virksomhed, #organisationer, #byer og lokale #foreninger er den bedste måde at skabe mangfoldige og iindeslutende miljøer, hvor alle kan være sig selv og høre til.
Opret egne begivenheder og aktiviteter for at vise værdien af mangfoldighed og indeslutning samt fordelene for dit selskab.
Lad os alle forpligte os til mangfoldighed og indslutning på vores arbejdspladser og lokalforeninger i hele Europa.
Find på mere
👉 https://eudiversity2022.eu/da/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
👀 Stå sammen for #EuropeanDiversityMonth i maj 2022!
Selkaber og arbejdspladser spiller en hovedrolle i et bygnings og indeslutende samfund.
Skabe bro mellem #business, #organisationer, #byer,
og lokale #foreninger er den beste måde at skabe mangfoldige og indeslutende miljøer på, hvor alle kan være sig selv og føle et #tilhørsforhold.
Vær med og find på mere
👉 https://eudiversity2022.eu/da/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
👀 Stå for #EUDiversityMonth i maj 2022!
Tiden er inde for at #handle og skabe forandring og bygge en indragengelses samfund.
Vis os hvordan du skaber mangfoldige, inklusive og styrket
arbejdspladser.💼
Vær med
👉 https://eudiversity2022.eu/da/
#EUDiversityMonth
Copy for Facebook
Diversitet er godt for omsætning og personale. 👍🏾
Ryst op i dine lederteams og se, hvordan diversitet booster innovation i din virksomhed og din økonomi.
Det er et win-win forhold for alle. 🎉
Slut dig til os og fejr #EUDiversityMonth i maj.
Hvad gør din virksomhed for at fremme diversitet og inklusion?
👉🏾https://eudiversity2022.eu/da/
Copy for LinkedIn
Vidste du, at mangfoldighed er godt for omsætning og personale? 👍🏾
Ryst op i dine lederteams og se, hvordan diversitet booster innovation i din virksomhed og din økonomi.
Det er et win-win forhold for alle. 🎉
Slut dig til os og fejr #EUDiversityMonth i maj.
Hvad gør din virksomhed for at fremme diversitet og inklusion på arbejdspladsen?
👉🏾https://eudiversity2022.eu/da/
Copy for Twitter
Diversitet er godt for omsætning og personale. 👍🏾
Ryst op i dine lederteams og se, hvordan diversitet booster innovation og økonomi.
Det er et win-win forhold. 🎉
Slut dig til os og fejr #EUDiversityMonth i maj.
👉🏾https://eudiversity2022.eu/da/
Copy for Facebook
Opbyg et mangfoldigt lederteam, og du har fået dig en mere smidig og kvik virksomhed.
Forskel skaber ideer. 💡
En stor del af omsætningen 📈 kommer far nye produkter & serviceydelser i selskaber med mere inklusiv leadership.
Inklusion kan være dig fordelagtigt.
Slut dig til os og fejr #EUDiversityMonth i maj!🎉
Hvad gør du for at fremme diversitet og inklusion på arbejdspladsen?
👉 https://eudiversity2022.eu/da/
Copy for LinkedIn
Opbyg et mangfoldigt lederteam, og du har fået dig en mere smidig og kvik virksomhed.
Forskel skaber ideer. 💡
En stor del af omsætningen kommer fra nye produkter & serviceydelser i selskaber med mere inklusiv leadership.
Inklusion kan være dig fordelagtigt.
Fejr #EUDiversityMonth i maj! 🎉
Hvad gør du for at fremme diversitet og inklusion på arbejdspladsen?
👉 https://eudiversity2022.eu/da/
#EUDiversityMonth #leadershiplessons #diversityandinclusion
Copy for Twitter
Opbyg et mangfoldigt lederteam, og du har fået dig en mere smidig og kvik virksomhed.💡
En stor del af omsætningen kommer fra nye produkter & serviceydelser i selskaber med mere inklusiv leadership.
Inklusion kan være fordelagtigt.
fejr #EUDiversityMonth 👉 https://eudiversity2022.eu/da/
EUROPA-KOMMISSIONENS RELEVANTE KONTI PÅ SOCIALE MEDIER | ||||
---|---|---|---|---|
Organisationens navn, person eller land/kanal på socialt medie | ||||
Europa-Kommissionen |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
Kommissær for ligestilling Helena Dalli |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
Generaldirektoratet for Retlige Anliggender og Forbrugere |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers |