Az Európai Bizottság, a sokszínűségi charták uniós platformja és annak tagjai Önre is számítanak, amikor 2022 májusában az Európai Sokszínűségi Hónap során online összefogásban dolgoznak majd. Ez az eszköztár olyan vállalatok számára készült, amelyek a sokszínűséghez kapcsolódó tevékenységek szervezésével, a sokszínűség munkakörnyezetben való támogatásával és az Európai Sokszínűségi Hónapnak a közösségi médiák felületein történő megünneplésével szeretnének részesei lenni az Európai Sokszínűségi Hónapnak.
Ön most megmutathatja, hogy a sokszínűség támogatója és elkötelezettje, és hallathatja a hangját.
Ebben az eszköztárban ötleteket talál azzal kapcsolatban, hogy hogyan népszerűsítheti az Európai Sokszínűségi Hónapot és az ahhoz kapcsolódó tevékenységeket a közösségi médiában. Az eszköztár különböző vizuális elemeket és üzeneteket is tartalmaz, amelyeket Ön letölthet és saját platformjain, saját nyelvén használhat.
Ha további ötleteket keres azzal kapcsolatban, hogy milyen tevékenységeket szervezhetne az Európai Sokszínűségi Hónapban, tekintse meg az Európai Sokszínűség Hónapjának megünneplésére inspiráló útmutatónkat.
Az #EUDiversityMonth-ra 2022 májusában kerül sor. A népszerűsítést akár már ma is megkezdheti, és május végéig folytathatja. Ellenőrizze hazájának nemzeti sokszínűségi chartájá, amelyből megtudhatja, hogy hazájában terveznek-e nemzeti sokszínűségi napot/hetet szervezni, és ha igen, akkor Ön hogyan tud csatlakozni ehhez. A kommunikációhoz használja a szervezetének közösségimédia-csatornáit, amihez az alábbiakban talál konkrét javaslatokat. Említse meg a közösségi médiában, hogy részt vesz az Európai Sokszínűségi Hónapon és a nemzeti sokszínűségi napon/héten, osszon meg az Európai Sokszínűségi Hónappal kapcsolatos bejegyzéseket, és kövesse országának Sokszínűségi Chartáját a közösségi médiában.
Tweetjei, valamint Facebook- és LinkedIn-bejegyzései közzétételekor jelölje meg az Európai Bizottság, Helena Dalli biztos és a Jogérvényesülési és Fogyasztópolitikai Főigazgatóság közösségimédia-fiókjait, valamint a hazája nemzeti sokszínűségi chartájához kapcsolódó fiókokat. Ehhez használja az alábbiakban felsorolt tageket.
Minden esetben használja az #EUDiversityMonth hashtaget. Emellett használhatja a #UnitedInDiversity, a #DiversityCharters és a #UnionOfEquality hashtageket is.
Tweetek közzétételekor közvetlenül az üzenetben jelölje meg az Európai Bizottság, Helena Dalli biztos, a Jogérvényesülési és Fogyasztópolitikai Főigazgatóság (DG JUST) és a nemzeti sokszínűségi charta Twitter-fiókját (ahogy az a közösségi médiában közzétett posztokban látható). E fiókokat az #EUDiversityMonth vizuális elemeken is jelölje meg. A megjelölendő fiókok listáját lásd alább.
A Facebookon való közzétételkor jelölje meg az Európai Bizottság és a DG JUST Facebook-oldalát (EU Justice and Consumers) az üzenetekben és az #EUDiversityMonth vizuális elemeken. A fiókok teljes listáját lásd alább.
A LinkedIn-en való közzétételkor a bejegyzéseiben, üzeneteiben és az #EUDiversityMonth vizuális elemeken megjelölheti az Európai Bizottság LinkedIn oldalát. A fiókok teljes listáját lásd alább.
Az alábbi közösségi médiában közzétett bejegyzésekből ötleteket meríthet a kommunikációhoz, amelyet az Európai Sokszínűségi Hónap alkalmából folytat majd a közösségi médiában. Ezeket a vizuális elemeket és szövegeket letöltheti és felhasználhatja.
Copy
A befogadó munkahely erősebb #munkahely 💼
👀#Csatlakozzon hozzánk, ünnepeljük együtt az Európai Sokszínűségi Hónapot 2022 májusában.
Építsünk együtt #befogadó munkahelyeket, ahol mindenki önmaga lehet, és otthon érezheti magát. 🤝
👉 https://eudiversity2022.eu/hu/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
👀 2022 májusa az Európai Sokszínűség Hónapja.
A #sokszínűség a #változás, az #innováció és a #tanulás motorja.
Európa 26 Sokszínűségi Chartája több mint 12800 szervezetet képvisel, és sokszínű munkahelyek létrehozásával hozzájárul egy befogadóbb #jövő megteremtéséhez.
Legyen akár
➡️ vállalkozás
➡️ közintézmény
➡️ civil szervezet
➡️ város
Csatlakozzon! Dolgozzunk együtt a sokszínűség és a befogadás előmozdításán az #egyesült jövőért!
👉 https://eudiversity2022.eu/hu/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Facebook
A #sokszínűség erő, amelyet magunk hozunk létre, ha nyitottak vagyunk mások iránt, és értékeljük az egyéni különbségeket.
A #EuropeanDiversityMonth 2022 májusában felhívja a figyelmet a hidak építésére és az ##UnionOfEquality létrehozására.
Csatlakozzon a @European Commission-höz és az @EU Justice-hoz, és vegyen részt a befogadó és sokszínű munkahelyek létrehozásában.
Mutassa meg, mit jelent a önnek a sokszínűség!
👉 https://eudiversity2022.eu/hu/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
Copy for LinkedIn
👀 Vegyen részt 2022 májusában a #EuropeanDiversityMonth-on !
Ez egy jó lehetőség a szervezete számára, hogy
🔵 Megmutassa elkötelezettségét befogadó munkahelyek létrehozására
🟠 #Támogassa a sokszínűséget
🟣 Speciális eseményeket szervezzen a munkavállalóinak
🟢 Felhívja a figyelmet a sokszínűségre
A #sokszínűség állandó kihívás, hozzuk létre közösen az #egyenlők Európáját!
👉 https://eudiversity2022.eu/hu/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
🎉 Ünnepeljünk együtt 2022 májusában: #EuropeanDiversityMonth!
A sokszínűség és #befogadó munkahelyek létrehozása állandó #kihívás. Mutassa meg elkötelezettségét a sokszínűség iránt!
Még ma!
👉 https://eudiversity2022.eu/hu/
#EUDiversityMonth
Copy for Facebook
👀 Együtt az #EuropeanDiversityMonth 2022 májusában!
Ideje #tenni a valós társadalmi változásért, #kohéziót építeni és az #UnionofEquality.
Mutassa meg #elkötelezettségét a befogadás iránt és erőfeszítéseit #befogadó munkahelyek létrehozására. 💼
Hidakat képezni #vállalatok, #szervezetek, #városok és helyi #közösségek között a legjobb módja, hogy sokszínű és befogadó környezetet teremtsünk, ahol mindenki önmaga lehet és otthon érzheti magát.
Szervezzen saját rendezvényeket, mutassa meg a sokszínűség és a befogadás erejét, valamint előnyeit a saját szervezete számára.
Kötelezzük el magunkat a befogadó és sokszínű munkahelyek és közösségek mellett Európa-szerte.
Bővebben
👉 https://eudiversity2022.eu/hu/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
👀 Együtt az Európai #Sokszínűségi Hónapért 2022 májusában!
A vállalatok és munkahelyek kulcsszerepet játszanak a befogadó társadalom felépítésében.
Hidakat képezni #vállalatok, #szervezetek, #városok és helyi #közösségek között a legjobb módja, hogy sokszínű és befogadó környezetet teremtsünk, ahol mindenki önmaga lehet és #otthon érzheti magát.
Még ma! Bővebben👉 https://eudiversity2022.eu/hu/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
👀Kannata #EUDiversityMonth toukokuussa 2022!
On aika #toimia, tuoda muutosta ja rakentaao sallistavia yhteisöjä.
Näytä miten luot monimuotoisia, osallistavia ja vahvempia työpaikkoja.
Osallistu
👉 https://eudiversity2022.eu/hu/
#EUDiversityMonth
Használja a közösségi médiához készített specifikus kereteket.
Copy for Facebook
A sokszínűség jót tesz a forgalomnak és a dolgozóknak. 👍🏾
Rázza fel a vezetőséget és figyelje, hogyan erősíti a sokszínűség az innovációt és a pénzügyeit.
Ezzel mindenki nyer. 🎉
Csatlakozzon! Ünnepeljünk együtt májusban: #EUDiversityMonth.
Mit tesz a vállalkozása a sokszínűségért és a befogadásért?
👉🏾https://eudiversity2022.eu/hu/
Copy for LinkedIn
Tudta, hogy a sokszínűség jót tesz a forgalomnak és a dolgozóknak. 👍🏾
Rázza fel a vezetőséget, tegye sokszinűbbé és figyelje, hogyan erősíti az új lendület az innovációt és a pénzügyeit.
Ezzel mindenki nyer. 🎉
Csatlakozzon! Ünnepeljünk együtt májusban: #EUDiversityMonth.
Ön mit tesz a sokszínűségért és a befogadásért a munkahelyén?
👉🏾https://eudiversity2022.eu/hu/
Copy for Twitter
A sokszínűség jót tesz a forgalomnak és a dolgozóknak. 👍🏾
Rázza fel a vezetőséget és figyelje, hogyan erősíti a sokszínűség az innovációt és a pénzügyeit.
Ezzel mindenki nyer. 🎉
Csatlakozzon! Ünnepeljünk együtt májusban: #EUDiversityMonth.
👉🏾https://eudiversity2022.eu/hu/
Copy for Facebook
Építsen sokszínű vezetőséget és életet lehel a cégébe.
A különbségek ötleteket szülnek. 💡
Jelentős bevétel 📈 származik az új termékekből és szolgáltatásokból a befogadóbb vezetésű vállalatoknál.
A befogadás hasznot termel.
Ünnepeljünk májusban: #EUDiversityMonth 🎉
Ön mit tesz a sokszínűségért és a befogadásért a munkahelyén?
👉 https://eudiversity2022.eu/hu/
Copy for LinkedIn
Építsen sokszínű vezetőséget és életet lehel a cégébe.
A különbségek ötleteket szülnek.💡
Jelentős bevétel származik az új termékekből és szolgáltatásokból a befogadóbb vezetésű vállalatoknál.
A befogadás hasznot termel.
Ünnepeljünk májusban: #EUDiversityMonth 🎉
Ön mit tesz a sokszínűségért és a befogadásért a munkahelyén?
👉
https://eudiversity2022.eu/hu/
#EUDiversityMonth #leadershiplessons #diversityandinclusion
Copy for Twitter
Alakítson ki sokszínű vezetőséget és életet lehel a cégébe. 💡
Jelentős bevétel származik az új termékekből és szolgáltatásokból a befogadóbb vezetésű vállalatoknál.
A befogadás hasznot termel.
Ünnepeljünk együtt: #EUDiversityMonth
👉 https://eudiversity2022.eu/hu/
AZ EURÓPAI BIZOTTSÁG RELEVÁNS KÖZÖSSÉGIMÉDIA-FIÓKJAI | ||||
---|---|---|---|---|
Szervezet, személy vagy ország neve / Közösségimédia-csatorna | ||||
Európai Bizottság |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
Helena Dalli, az egyenlőségért felelős biztos |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
Jogérvényesülési és Fogyasztópolitikai Főigazgatóság |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers |