A Comissão Europeia, a Plataforma Europeia das Cartas da Diversidade e os seus membros estão à sua espera para unir forças em linha durante o Mês Europeu da Diversidade, em maio de 2022. Este conjunto de ferramentas foi concebido para as empresas que pretendem participar no Mês Europeu da Diversidade através da organização de atividades dedicadas à diversidade, da promoção da diversidade no local de trabalho e da celebração do Mês Europeu da Diversidade nas redes sociais.
Chegou o momento de mostrar o seu apoio e compromisso para com a diversidade e de fazer ouvir a sua voz.
Este conjunto de ferramentas dá-lhe ideias sobre como promover o Mês Europeu da Diversidade e as atividades que lhe estão associadas nas redes sociais. Também inclui vários elementos visuais e mensagens que pode descarregar e utilizar nas suas plataformas, na sua própria língua.
Se ainda está à procura de ideias sobre as atividades que pode organizar durante o Mês Europeu da Diversidade, consulte o nosso Guia para obter inspiração para a celebração do Mês Europeu da Diversidade.
O #EUDiversityMonth terá lugar ao longo do mês de maio de 2022. Pode começar a divulgar hoje e continuar até ao final de maio. Verifique junto da sua Carta da Diversidade nacional se está prevista a organização de um Dia/Semana Nacional da Diversidade no seu país e como pode participar. Utilize os canais das redes sociais da sua organização para comunicar — pode consultar as sugestões específicas para as redes sociais apresentadas abaixo. Mencione nas redes sociais a sua participação no Mês Europeu da Diversidade e no seu Dia/Semana Nacional da Diversidade, partilhe publicações sobre o Mês e siga a sua Carta da Diversidade nas redes sociais.
Ao publicar no Twitter, Facebook e LinkedIn, identifique as contas das redes sociais da Comissão Europeia, da comissária Helena Dalli e da DG Justiça e Consumidores, bem como as contas da sua Carta da Diversidade nacional utilizando as tags apresentadas abaixo.
Utilize sempre a hashtag #EUDiversityMonth, embora também possa utilizar as hashtags #UnitedInDiversity, #DiversityCharters e #UnionOfEquality.
Ao publicar os seus tuítes, identifique diretamente na sua mensagem a conta do Twitter da Comissão Europeia, a conta do Twitter da comissária Helena Dalli, a conta do Twitter da DG Justiça e Consumidores (DG JUST) e as contas do Twitter da Carta da Diversidade nacional, conforme se mostra na parte sobre os elementos visuais do #EUDiversityMonth relativa a publicações para as redes sociais e identificação de contas. Consulte abaixo a lista de contas a identificar.
Ao publicar no Facebook, identifique a página do Facebook da Comissão Europeia e da DG JUST — EU Justice and Consumers, nas suas mensagens e elementos visuais do #EUDiversityMonth. Consulte abaixo a lista completa de contas.
Ao publicar no LinkedIn, pode identificar a página do LinkedIn da Comissão Europeia nas suas publicações, mensagens e elementos visuais do #EUDiversityMonth. Consulte abaixo as contas a identificar.
As publicações para redes sociais apresentadas abaixo são fornecidas como fonte de inspiração para a sua comunicação sobre o Mês Europeu da Diversidade nas redes sociais. Pode descarregar e utilizar os elementos visuais e copiar.
Copy
Um local de trabalho inclusivo é mais #forte. 💼
👀#Junte-se a nós para celebrar o Mês Europeu da Diversidade, em maio 2022.
Juntos vamos construir locais de trabalho inclusivos# onde todos podem ser únicos e ter um lugar. 🤝
👉 https://eudiversity2022.eu/pt/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
👀 Maio 2022 é o Mês Europeu da Diversidade.
#A diversidade traz #mudança, #inovação e #aprendizagem.
As 26 Cartas Europeias da Diversidade que representam mais de 12 800 organizações promovem um #futuro mais inclusivo construindo locais de trabalho diferentes
Quer seja uma
➡️ empresa privada
➡️ instituição pública
➡️ ONG
➡️ cidade
Junte-se a nós e juntos vamos promover diversidade e inclusão para um futuro #unido.
👉 https://eudiversity2022.eu/pt/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Facebook
#Diversidade é poder que criamos ao aceitar outros e valorizar #diferenças.
Este #EuropeanDiversityMonth em maio 2022 destaca a construção de pontes e a criação duma #UnionOfEquality!
Junte-se à @European Commission e à @EU Justice and Consumers e participe na construção de locais de trabalho diferentes e inclusivos.
Mostre o que diversidade significa para si!
👉 https://eudiversity2022.eu/pt/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
Copy for LinkedIn
👀 Participe no #EuropeanDiversityMonth em maio 2022!
Esta é a oportunidade para a sua organização
🔵 Mostrar empenho em criar locais de trabalho inclusivos
🟠 #Promover diversidade
🟣 Organizar eventos específicos para colaboradores
🟢 Sensibilizar para a diversidade entre os intervenientes
#Diversidade é um desafio contínuo; é através da união que criamos uma Europa #igual!
👉 https://eudiversity2022.eu/pt/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
🎉Vamos #celebrar o #EuropeanDiversityMonth em maio 2022!
Promover a diversidade e criar locais de trabalho #inclusivos é um #desafio permanente. Comprometa-se com a diversidade!
Participe hoje!
👉 https://eudiversity2022.eu/pt/
#EUDiversityMonth
Copy for Facebook
👀 Manter a união no #EuropeanDiversityMonth em maio 2022!
É tempo de #agir para mudar a sociedade, para construir #coesão e uma #UnionOfEquality.
Promova o #compromisso com a inclusão e realce o seu empenho em criar locais de trabalho #inclusivos. 💼
Criar pontes entre #empresas, #organizações, cidades e #comunidades locais é a melhor forma de criar ambientes diferentes e inclusivos, onde todos podem ser únicos e ter um lugar.
Organise os seus própios eventos e atividades para mostrar o valor da diversidade e inclusão & os benefícios para a sua empresa.
Vamos comprometer-nos com a diversidade e a inclusão nos nossos locais de trabalho e comunidades na Europa.
Descubra mais
👉 https://eudiversity2022.eu/pt/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
👀 Manter a união no #EuropeanDiversityMonth em maio 2022!
Empresas e locais de trabalho são atores chave na construção duma sociedade inclusiva.
Construir pontes entre #empresas, #organizações, #cidades e #comunidade locais é a forma ideal de criar ambientes diferentes e inclusivos onde todos podem ser únicos e ter um sentimento de #pertença.
Participe e descubra mais
👉 https://eudiversity2022.eu/pt/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
👀 Apoie o #EUDiversityMonth em maio 2022!
É tempo de #agir para mudar e construir sociedades inclusivas.
Mostre-nos o que faz para criar locais de trabalho diferentes, inclusivos e mais sólidos.💼
Participe 👉 https://eudiversity2022.eu/pt/
#EUDiversityMonth
Utilize as Molduras para as redes sociais.
Copy for Facebook
A diversidade é benéfica para o volume de negócios e para os colaboradores. 👍🏾
Reestruture as suas equipas de liderança e veja como a diversidade impulsiona a inovação na sua empresa e nas suas finanças.
Todos ganham. 🎉
Celebre o #EUDiversityMonth connosco em maio. O que é que a sua empresa está a fazer para promover a diversidade e inclusão?
👉🏾https://eudiversity2022.eu/pt/
Copy for LinkedIn
Sabia que a diversidade é benéfica para o volume de negócios e para os colaboradores? 👍🏾
Reestruture as suas equipas de liderança, torne-as mais diversas e veja como a nova dinâmica impulsiona a inovação na sua empresa e nas suas finanças.
Todos ganham. 🎉
Celebre o #EUDiversityMonth connosco em maio.
O que é que está a fazer para promover a diversidade e inclusão no trabalho?
👉🏾https://eudiversity2022.eu/pt/
Copy for Twitter
A diversidade é benéfica para o volume de negócios e para os colaboradores. 👍🏾
Reestruture as suas equipas de liderança e veja como a diversidade impulsiona a inovação na sua empresa e nas suas finanças.
Todos ganham. 🎉
Celebre o #EUDiversityMonth connosco em maio!
👉🏾https://eudiversity2022.eu/pt/
Copy for Facebook
Crie uma equipa de liderança diversa e terá uma empresa mais ágil.
A diferença gera ideias. 💡
Um impressionante volume de receitas 📈 resulta de novos produtos e serviços em empresas com uma liderança mais inclusiva.
A inclusão traz resultados.
Celebre o #EUDiversityMonth em maio! 🎉
O que é que está a fazer para promover a diversidade e inclusão no trabalho?
👉 https://eudiversity2022.eu/pt/
Copy for LinkedIn
Crie uma equipa de liderança diversa e terá uma empresa mais ágil.
A diferença gera ideias. 💡
Um impressionante volume de receitas resulta de novos produtos e serviços em empresas com uma liderança mais inclusiva.
A inclusão traz resultados.
Celebre o #EUDiversityMonth em maio! 🎉
O que é que está a fazer para promover a diversidade e inclusão no trabalho?
👉 https://eudiversity2022.eu/pt/
#EUDiversityMonth #leadershiplessons #diversityandinclusion
Copy for Twitter
Crie uma equipa de liderança diversa, crie uma empresa mais ágil. 💡
Um impressionante volume de receitas resulta de novos produtos e serviços em empresas com equipas de liderança mais inclusivas.
A inclusão traz resultados.
Celebre o #EUDiversityMonth!
👉 https://eudiversity2022.eu/pt/
CONTAS DAS REDES SOCIAIS DA COMISSÃO EUROPEIA RELEVANTES | ||||
---|---|---|---|---|
Nome da organização, pessoa ou país / Canal das redes sociais | ||||
Comissão Europeia |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
Comissária para a Igualdade Helena Dalli |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
Direção-Geral da Justiça e dos Consumidores |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers |