Die Europäische Kommission, die EU-Plattform der Chartas der Vielfalt und ihre Mitglieder hoffen, sich während des Europäischen Monats der Vielfalt im Mai 2022 online gemeinsam mit Ihnen einzusetzen. Dieses Toolkit richtet sich an Unternehmen, die sich mit der Organisation von Aktivitäten zur Vielfalt am Europäischen Monat der Vielfalt beteiligen möchten, um Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern und den Europäischen Monat der Vielfalt in den sozialen Medien zu feiern
Jetzt ist es an der Zeit, Ihre Unterstützung und Ihr Engagement für die Vielfalt zu zeigen und Ihrer Stimme Gehör zu verschaffen.
Dieses Toolkit bietet Ihnen Ideen, wie Sie den Europäischen Monat der Vielfalt und Ihre Aktivitäten in diesem Zusammenhang in den sozialen Medien bewerben können. Es enthält auch verschiedene visuelle Elemente und Botschaften, die Sie herunterladen und auf Ihren eigenen Plattformen in Ihrer Sprache einsetzen können.
Wenn Sie noch auf der Suche nach Ideen für Aktivitäten sind, die Sie während des Europäischen Monats der Vielfalt organisieren könnten, werfen Sie einen Blick auf unseren Leitfaden, der Sie zum Feiern des Europäischen Monats der Vielfalt inspirieren soll.
Der #EUDiversityMonth findet im Mai 2022 statt. Sie können heute mit der Werbung beginnen und sie bis Ende Mai fortsetzen. Klären Sie es mithilfe Ihrer nationalen Charta der Vielfalt ab, ob in Ihrem Land ein nationaler Tag/eine nationale Woche der Vielfalt geplant ist und wie Sie sich daran beteiligen können. Nutzen Sie die Kanäle Ihrer Organisation in den sozialen Medien zur Kommunikation – unten finden Sie spezifische Vorschläge für soziale Medien. Erwähnen Sie Ihre Beteiligung am Europäischen Monat der Vielfalt und an Ihrem nationalen Tag/Ihrer Woche der Vielfalt in den sozialen Medien, teilen Sie Beiträge über den Monat und folgen Sie Ihrer Charta der Vielfalt in den sozialen Medien.
Wenn Sie Ihre Tweets, Facebook- und LinkedIn-Beiträge veröffentlichen, markieren Sie die Konten der Europäischen Kommission, von Kommissarin Helena Dalli, der GD Justiz und Verbraucher und Ihrer nationalen Charta der Vielfalt mit den unten aufgeführten Tags in den sozialen Medien.
Verwenden Sie immer den Hashtag #EUDiversityMonth, Sie können aber auch die Hashtags #UnitedInDiversity, #DiversityCharters und #UnionOfEquality nutzen.
Wenn Sie Tweets veröffentlichen, markieren Sie die Konten der Europäischen Kommission, von Kommissarin Helena Dalli, der Generaldirektion Justiz und Verbraucher (GD JUST) und Ihrer nationalen Charta der Vielfalt direkt in Ihrer Nachricht bei Twitter, wie in Beiträgen in den sozialen Medien und für die Markierung von Konten im #EUDiversityMonth-Bildmaterial angezeigt. Eine Liste der zu markierenden Konten finden Sie unten.
Wenn Sie auf Facebook veröffentlichen, markieren Sie die Facebook-Seite der Europäischen Kommission und der GD JUST – EU-Justiz und Verbraucher – in Ihren Nachrichten und auf den Bildern zum #EUDiversityMonth. Die vollständige Liste der Konten finden Sie unten.
Wenn Sie auf LinkedIn veröffentlichen, können Sie die LinkedIn-Seite der Europäischen Kommission in Ihren Beiträgen, Nachrichten und auf den Bildern zum #EUDiversityMonth markieren. Die Konten zum Markieren finden Sie unten.
Die folgenden Beiträge in den sozialen Medien sollen Ihnen als Inspirationsquelle für Ihre eigene Kommunikation in den sozialen Medien zum Europäischen Monat der Vielfalt dienen. Sie können das Bildmaterial und die Texte herunterladen und verwenden.
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Integration am Arbeitsplatz für einen stärkeren #Arbeitsplatz. 💼
👀#Feiern Sie mit uns den diesjährigen Europäischen Monat der Vielfalt im Mai 2022.
Gemeinsam #inklusive Arbeitsplätze schaffen, an denen jeder er selbst sein kann. 🤝
👉 https://eudiversity2022.eu/de/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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👀 Mai 2022 ist der Europäische Monat der Vielfalt.
#Vielfalt treibt #Veränderung, #Innovation und #Bildung an.
Europas 26 Chartas der Vielfalt, die mehr als 12800 Organisationen repräsentieren, sind Teil einer Initiative zur Förderung einer integrativeren #Zukunft durch den Aufbau vielfältiger Arbeitsplätze.
Als
➡️ Privatunternehmen
➡️ öffentliche Einrichtung
➡️ NRO
➡️ Stadt
Schließen Sie sich uns an und lassen Sie uns gemeinsam Vielfalt und Inklusion für eine #vereinte Zukunft fördern.
👉 https://eudiversity2022.eu/de/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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Vielfalt schaffen wir, indem wir uns anderen gegenüber öffnen und individuelle #Unterschiede wertschätzen.
Dieser #EuropeanDiversityMonth im Mai 2022 legt Fokus auf die Brükenbildung und die Schaffung einer #UnionOfEquality!
Schließen Sie sich der @European Commission und der @EU Justice and Consumers an und beteiligen Sie sich an der Schaffung vielfältiger und inklusiver Arbeitsplätze.
Zeigen Sie, was Vielfalt für Sie bedeutet!
👉 https://eudiversity2022.eu/de/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
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👀 Nehmen Sie am #EuropeanDiversityMonth im Mai 2022 teil!
Die Gelegenheit für Ihre Organisation :
🔵 Ihr Engagement für die Schaffung inklusiver Arbeitsplätze zu zeigen
🟠 #Vielfalt zu fördern
🟣 Spezielle Veranstaltungen für Ihre Mitarbeiter zu organisieren
🟢 Ihre Stakeholder für das Thema Vielfalt zu sensibilisieren
#Vielfalt ist eine ständige Herausforderung; durch unsere Union schaffen wir ein #gleiches Europa!
👉 https://eudiversity2022.eu/de/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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🎉 Lasst uns den #EuropeanDiversityMonth im Mai 2022 #feiern!
Vielfalt fördern und #inklusive Arbeitsplätze schaffen ist eine #Herausforderung. Engagement für Vielfalt zeigen!
Heute teilnehmen!
👉 https://eudiversity2022.eu/de/
#EUDiversityMonth
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👀 Zusammen für #EuropeanDiversityMonth im Mai 2022!
Jetzt #handeln, um einen echten Wandel in der Gesellschaft herbeizuführen, #Zusammenhalt und #UnionOfEquality aufzubauen.
Werben Sie für Ihr #Engagement für Inklusion und zeigen Sie Ihre Bemühungen zur Schaffung von #inklusiven Arbeitsplätzen auf. 💼
Brücken zwischen #Unternehmen, #Organisationen, #Städten und lokalen #Gemeinschaften zu bauen, ist der beste Weg, um ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem jeder er selbst sein kann.
Organisieren Sie Ihre Veranstaltungen und Aktivitäten, um den Vielfalt- und Inklusionswert und die Vorteile für Ihre Organisation aufzuzeigen.
Zusammen für Vielfalt und Integration an unseren Arbeitsplätzen und in unseren Gemeinden in ganz Europa.
Mehr erfahren
👉 https://eudiversity2022.eu/de/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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👀 Zusammen für #europeanDiversityMonth im Mai 2022!
Unternehmen und Arbeitsplätze spielen eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer inklusiven Gesellschaft.
Brücken zwischen #Unternehmen, #Organisationen, #Städten und lokalen #Gemeinschaften zu bauen, ist der beste Weg, um ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem jeder er selbst sein und ein Gefühl der #Zugehörigkeit verspüren kann.
Nehmen Sie teil und erfahren Sie mehr
👉 https://eudiversity2022.eu/de/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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👀 Zusammen für den #EUDiversityMonth im Mai 2022!
Jetzt #handeln, um eine inklusive Gesellschaft aufbauen.
Was machen Sie, um vielfältige, inklusive und starke Arbeitsplätze zu schaffen?💼
Mitmachen
👉 https://eudiversity2022.eu/de/
#EUDiversityMonth
Verwenden Sie die mit Schutzmarke versehenen Rahmen für soziale Medien.
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Vielfalt ist gut für Umsatz & Personal. 👍🏾
Krempeln Sie Ihre Führungsteams um und schauen Sie zu, wie Vielfalt Innovation & Finanzen fördert.
Eine echte Win-Win-Situation für alle. 🎉
Feiern Sie mit uns den #EUDiversityMonth im Mai. Was tut Ihr Unternehmen, um Vielfalt und Integration zu fördern?
👉🏾https://eudiversity2022.eu/de/
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Wussten Sie, dass Vielfalt gut für Umsatz und Personal ist? 👍🏾
Krempeln Sie Ihre Führungsteams um, sorgen Sie für mehr Vielfalt und schauen Sie zu, wie die neue Dynamik die Innovation und die Finanzen Ihres Unternehmens ankurbelt.
Eine Win-Win-Situation für alle. 🎉
Feiern Sie mit uns den #EUDiversityMonth im Mai.
Was tun Sie, um Vielfalt & Integration am Arbeitsplatz zu fördern?
👉🏾https://eudiversity2022.eu/de/
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Vielfalt ist gut für Umsatz & Personal. 👍🏾
Krempeln Sie Ihre Führungsteams um und schauen Sie zu, wie Vielfalt Innovation & Finanzen fördert.
Eine echte Win-Win-Situation. 🎉
Feiern Sie mit uns den #EUDiversityMonth im Mai!
👉🏾https://eudiversity2022.eu/de/
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Mit einem vielfältigen Führungsteam zum agilen Unternehmen.
Unterschiedlichkeit erzeugt Ideen. 💡
Ein beeindruckender Anteil des Umsatzes 📈 stammt aus neuen Produkten & Dienstleistungen in Unternehmen mit einer integrativen Führung.
Inklusion kann sich für Sie auszahlen.
Feiern Sie den #EUDiversityMonth im Mai! 🎉
Was tun Sie, um Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz zu fördern?
👉 https://eudiversity2022.eu/de/
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Mit einem vielfältigen Führungsteam zum agilen Unternehmen.
Unterschiedlichkeit erzeugt Ideen. 💡
Ein beeindruckender Anteil des Umsatzes stammt aus neuen Produkten & Dienstleistungen in Unternehmen mit einer integrativen Führung.
Inklusion kann sich für Sie auszahlen.
Feiern Sie den #EUDiversityMonth im Mai! 🎉
Was tun Sie, um Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz zu fördern?
👉 https://eudiversity2022.eu/de/
#EUDiversityMonth #leadershiplessons #diversityandinclusion
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Mit einem vielfältigen Führungsteam zum agilen Unternehmen. 💡
Ein beeindruckender Anteil des Umsatzes stammt aus neuen Produkten & Dienstleistungen in Unternehmen mit einer integrativen Führung.
Inklusion kann sich auszahlen.
Feiern Sie den #EUDiversityMonth!
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RELEVANTE KONTEN DER EUROPÄISCHEN KOMMISSION IN DEN SOZIALEN MEDIEN | ||||
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Name der Organisation, der Person oder des Landes / Kanal in sozialen Medien | ||||
Europäische Kommission |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
Kommissarin für Gleichheitspolitik Helena Dalli |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
Generaldirektion Justiz und Verbraucher der Europäischen Kommission |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers |