Der Monat Mai ist EU-weit als Europäischer Monat der Vielfalt gekennzeichnet. Wir rufen Unternehmen und Organisationen in ganz Europa dazu auf, gemeinsam mit uns, der Europäischen Kommission, die Bedeutung von Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft durch die Ausrichtung von Veranstaltungen und Aktivitäten im Mai ins Rampenlicht zu rücken.
Das diesjährige Thema lautet „Verbindungen aufbauen“. Es sollen Verbindungen zwischen Organisationen und Bereichen der Integrations- und Vielfaltspolitik (Ethnie, Geschlecht, Alter usw.) aufgebaut werden.
Wir möchten Sie ermutigen, Partnerschaften mit Nichtregierungsorganisationen, staatlichen Einrichtungen, anderen Unternehmen oder der Zivilgesellschaft einzugehen, um sich gemeinsam für Vielfalt einzusetzen. Wir wünschen uns außerdem, dass Sie Verbindungen zwischen den verschiedenen Aspekten der Vielfalt aufbauen und dafür sorgen, dass Ihre Strategien und Aktivitäten stärker intersektionell ausgerichtet sind.
Ihre Organisation erhält hiermit die Gelegenheit, Stellung zu beziehen und Vielfalt und Integration zu fördern. Organisieren Sie während des Monats Mai Aktivitäten oder Veranstaltungen: Werben Sie bei Ihren Beschäftigten in Seminaren oder in den sozialen Medien z. B. mit #EUDiversityMonth für die Strategien zugunsten von Vielfalt und Integration Ihres Unternehmens. Warum nutzen Sie diesen Monat nicht als Ausgangspunkt, um neue Initiativen zu entwickeln, die Ihr Unternehmen voranbringen?
Sie benötigen Inspiration? Ideen finden sich in Ihren nationalen Chartas der Vielfalt oder in unserem Leitfaden.
Sorgen Sie für die Sichtbarkeit Ihrer Bemühungen, indem Sie sie in unsere Karte der Veranstaltungen und Aktivitäten im Mai eintragen. Das dauert bloß fünf Minuten und funktioniert in Ihrer eigenen Sprache.
Der diesjährige Monat der Vielfalt beginnt am 29. April 2022. Nehmen Sie mit uns und Kommissarin Dalli an der hochrangigen Eröffnungsveranstaltung teil.