Comisia Europeană, Platforma UE a cartelor diversității și membrii acesteia așteaptă să vă uniți forțele online pe parcursul Lunii europene a diversității, în mai 2022. Acest set de instrumente li se adresează companiilor care doresc să se alăture Lunii europene a diversității organizând activități pe tema diversității, promovând diversitatea la locul de muncă și sărbătorind Luna europeană a diversității în mijloace de comunicare socială
Acum e momentul să vă demonstrați sprijinul și angajamentul față de diversitate și să vă faceți auzită vocea.
Acest set de instrumente vă oferă idei despre cum să promovați în mijloace de comunicare socială Luna europeană a diversității și activitățile dvs. legate de aceasta. De asemenea, setul include diverse elemente vizuale și mesaje pe care le puteți descărca și utiliza pe propriile dvs. platforme, în limba dvs.
Dacă încă sunteți în căutare de idei cu privire la activitățile pe care le-ați putea organiza pe parcursul Lunii europene a diversității, consultați Ghidul nostru sugestiv pentru sărbătorirea Lunii europene a diversității.
#EUDiversityMonth se va desfășura pe tot parcursul lunii mai 2022. Puteți începe să popularizați încă de acum și să continuați până la sfârșitul lunii mai. Interesați-vă dacă și Carta diversității din țara dvs. intenționează să organizeze o zi/săptămână națională a diversității și cum vă puteți alătura. Folosiți canalele de comunicare socială ale organizației dvs. pentru a comunica – puteți găsi mai jos sugestiile specifice pentru mijloace de comunicare socială. Menționați în mijloacele de comunicare socială participarea dvs. atât la Luna europeană a diversității, cât și la ziua/săptămâna națională a diversității din țara dvs., distribuiți postări despre Luna diversității și urmăriți-vă carta diversității pe mijloacele de comunicare socială.
Când vă publicați tweeturile, postările de pe Facebook și cele de pe LinkedIn, etichetați conturile de comunicare socială ale Comisiei Europene, contul comisarei Helena Dalli, contul DG Justiție și Consumatori, precum și conturile cartei diversității din țara dvs., folosind etichetele enumerate mai jos.
Folosiți întotdeauna hashtagul #EUDiversityMonth, alături de care mai puteți folosi și hashtagurile #UnitedInDiversity, #DiversityCharters și #UnionOfEquality.
Când vă publicați tweeturile, etichetați contul de Twitter al Comisiei Europene, contul de Twitter al comisarei Helena Dalli, contul de Twitter al DG Justiție și Consumatori (DG JUST) și conturile de Twitter ale cartei diversității din țara dvs. direct în mesaj, așa cum apare acesta în postările din mijloacele de comunicare socială și etichetați conturile din elementele vizuale #EUDiversityMonth. Consultați mai jos lista conturilor de etichetat.
Când publicați pe Facebook, etichetați pagina de Facebook a Comisiei Europene și a DG Just – Justiție și Consumatori UE – în mesajele dvs. și în elementele vizuale #EUDiversityMonth. Consultați mai jos lista completă a conturilor.
Când publicați pe LinkedIn, puteți eticheta pagina de LinkedIn a Comisiei Europene în postările și mesajele dvs. și în elementele vizuale #EUDiversityMonth. Consultați mai jos conturile de etichetat.
Postările pentru mijloacele de comunicare socială de mai jos sunt prezentate ca sursă de inspirație pentru comunicările dvs. din mijloacele de comunicare socială cu privire la Luna europeană a diversității. Puteți să descărcați și să utilizați elementele vizuale și textul.
Copy
Un loc de muncă incluziv este un #loc de muncă mai solid. 💼
👀#Sărbătoriţi cu noi Luna Europeană a Diversităţii în mai 2022.
Să construim împreună #locuri de muncă incluzive unde fiecare poate fi el însuşi pe un post care să îi corespundă 🤝
👉 https://eudiversity2022.eu/ro/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
👀Mai 2022 : Luna Europeană a Diversităţii,
#diversitate ca şi catalizator al #schimbărrii, #inovării şi #învăţării.
Cele 26 Cărţi ale Diversităţii în Europa constituind peste 12 800 de organizaţii se înscriu într-un demers de promovare a unui #viitor mai incluziv, creând locuri de muncă diversificate.
Indiferent dacă sunteţi
➡️ companie privată
➡️ instituţie publică
➡️ ONG
➡️oraş
Alăturaţi-vă nouă să susţinem împreună diversitatea şi incluziunea pentru un viitor # cu reguli unitare.
👉 https://eudiversity2022.eu/ro/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Facebook
#Diversitatea este forţa pe care o creăm prin deschiderea noastră către alţii şi aprecierea # diferenţelor dintre noi.
Această#EuropeanDiversityMonth din mai 2022 pune accentul pe construirea de punţi şi crearea unei #UnionOfEquality!
Alăturaţi-vă @European Commission şi @EU Justice and Consumers şi participaţi la crearea de locuri de muncă diversificate şi incluzive.
Arătaţi ce înseamnă diversitatea pentru voi !
👉 https://eudiversity2022.eu/ro/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
Copy for LinkedIn
👀Participaţi la #EuropeanDiversityMonth în mai 2022 !
Este ocazia pentru structura dumneavoastră de a
🔵Îşi dovedi implicarea în crearea de locuri de muncă incluzive.
🟠 #Promova diversitatea.
🟣 Organiza evenimente specifice pentru angajaţii săi.
🟢Sensibiliza părţile interesate la diversitate.
#Diversitatea este o punere la încercare permanentă, prin uniunea noastră vom crea o Europă #egală !
👉 https://eudiversity2022.eu/ro/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
🎉Săsărbătorim #EuropeanDiversityMonth în mai 2022 !
Promovarea diversităţii şi a locurilor de muncă #incluzive este o #probă. Dovediţi-vă implicarea pentru diversitate !
Participaţi acum 👉 https://eudiversity2022.eu/ro/
#EUDiversityMonth
Copy for Facebook
👀 Solidari pentru #European Diversity Month în mai 2022 !
Este momentul de a acţiona pentru a schimba cu adevărat societatea, pentru a crea #coeziunea şi o #UnionofEquality.
Dovediţi #implicarea în favoarea incluziunii şi măriţi eforturile pentru a crea locuri de muncă #incluzive.💼
Crearea de legături între #companii, #organizaţii, #oraşe şi #comunităţi
este cea mai bună cale pentru a crea medii diverse şi incluzive, unde fiecare poate fi el însuşi pe un post care să îi corespundă.
Organizaţi propriile dumneavoastră evenimente pentru a arăta valoarea diversităţii şi a incluziunii şi avantagele pentru organizaţia dumneavoastră.
Să ne angajăm cu toţii în favoarea diversităţii şi a incluziunii la locurile noastre de muncă şi în comunităţile noastre în întreaga Europă.
Aflaţi mai multe detalii
👉 https://eudiversity2022.eu/ro/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
👀Solidari pentru #European Diversity Month în mai 2022 !
Companiile şi locurile de muncă au un rol esenţial în construirea unei societăţi incluzive.
Crearea de legături între #companii, #organizaţii, #oraşe şi #comunităţi
este cea mai bună cale pentru a crea medii diverse şi incluzive, unde fiecare poate fi el însuşi pe un post care să îi corespundă.
Participaţi şi aflaţi mai multe detalii
👉 https://eudiversity2022.eu/ro/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
👀Înacţi une pentru#EUDiversityMonth în mai 2022 !
Momentul de #a acţiona pentru a construi societăţi incluzive.
Arătaţi ce faceţi pentru a crea locuri de muncă diversificate, incluzive, solide. 💼
Participaţi
👉 https://eudiversity2022.eu/ro/
#EUDiversityMonth
Folosiți cadrele cu indicația de marcă pentru mijloace de comunicare socială.
Copy for Facebook
Diversitatea este bună pentru echipele şi cifra voastră de afaceri. 👍🏾
Stimulaţi-vă managerii şi veţi vedea cum diversitatea impulsionează inovaţia în afacerile şi finanţele voastre.
Fiecare este câştigător la sfărşit. 🎉
Alăturaţi-vă nouă şi sărbătoriţi #EUDiversityMonth în mai.
Ce faceţi pentru a promova diversitatea şi incluziunea ?
👉🏾https://eudiversity2022.eu/ro/
Copy for LinkedIn
Ştiaţi acest lucru ? Diversitatea este bună pentru echipele şi cifra voastră de afaceri. 👍🏾
Stimulaţi-vă managerii, promovaţi o forţă managerială diversă de muncă şi veţi vedea cum acest dinamism impulsionează inovaţia în afacerile şi finanţele voastre.
Fiecare este câştigător la sfărşit. 🎉
Alăturaţi-vă nouă şi sărbătoriţi #EUDiversityMonth în mai.
Ce faceți pentru a promova diversitatea și incluziunea la locul de muncă?
Copy for Twitter
Diversitatea este bună pentru echipele şi cifra voastră de afaceri. 👍🏾
Stimulaţi-vă managerii şi veţi vedea cum diversitatea impulsionează inovaţia şi finanţele.
Fiecare este câştigător la sfârşit. 🎉
Alăturaţi-vă nouă şi sărbătoriţi #EUDiversityMonth în mai.
👉🏾https://eudiversity2022.eu/ro/
Copy for Facebook
Formaţi o echipă diversificată de manageri pentru a vă stimula afacerile.
Diferenţa generează idei. 💡
O parte enormă de venituri 📈 provine din produse & servicii noi în companiile care au un leadership mai incluziv.
Incluziunea vă poate fi benefică.
Alăturaţi-vă nouă şi sărbătoriţi #EUDiversityMonth în mai.
Ce faceți pentru a promova diversitatea și incluziunea la locul de muncă?
👉 https://eudiversity2022.eu/ro/
Copy for LinkedIn
Formaţi o echipă diversificată de manageri pentru a vă stimula afacerile.
Diferenţa generează idei. 💡
O parte enormă de venituri provine din produse & servicii noi în companiile care au un leadership mai incluziv.
Incluziunea vă poate fi benefică.
Sărbătoriţi #EUDiversityMonth în mai.
Ce faceţi pentru a promova diversitatea şi incluziunea la locul de muncă ?
👉 https://eudiversity2022.eu/ro/
#EUDiversityMonth #leadershiplessons #diversityandinclusion
Copy for Twitter
Formaţi o echipă diversificată de manageri pentru a vă stimula afacerile.💡
O parte enormă de venituri provine din produse & servicii noi în companiile cu un leadership mai incluziv.
Incluziunea vă poate fi benefică.
Sărbătoriţi #EUDiversityMonth
👉 https://eudiversity2022.eu/ro/
CONTURI DE COMUNICARE SOCIALĂ RELEVANTE ALE COMISIEI EUROPENE | ||||
---|---|---|---|---|
Organizația, persoana sau țara/canalul de comunicare socială | ||||
Comisia Europeană |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
Comisara pentru egalitate, Helena Dalli |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
Direcția Generală Justiție și Consumatori |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers |