De Europese Commissie, het EU-platform van diversiteitshandvesten en zijn leden nodigen u uit om online de krachten te bundelen tijdens de Europese maand van de diversiteit in mei 2022. Deze toolkit is ontworpen voor bedrijven die aan de Europese maand van de diversiteit willen meedoen door activiteiten rondom diversiteit te organiseren, diversiteit op het werk te bevorderen en de Europese maand van de diversiteit op sociale media te vieren
Dit is het moment om te laten zien dat u zich hard maakt voor diversiteit en uw stem te laten horen.
In deze toolkit vindt u ideeën over hoe u de Europese maand van de diversiteit en uw activiteiten daaromheen onder de aandacht kunt brengen via sociale media. De toolkit bevat ook verschillende visuele elementen en berichten die u kunt downloaden en op uw platforms – in uw eigen taal – kunt gebruiken.
Wilt u meer ideeën voor het organiseren van activiteiten tijdens de EU-maand van de diversiteit? Raadpleeg dan onze leidraad voor de viering van de Europese maand van de diversiteit.
#EUDiversityMonth duurt de hele maand mei 2022. Vanaf vandaag tot en met eind mei kunt u berichten plaatsen. Vraag uw nationale diversiteitshandvest of het van plan is een nationale dag of week van de diversiteit in uw land te organiseren en hoe u daaraan kunt meedoen. Gebruik de socialemediakanalen van uw organisatie om te communiceren. Suggesties voor de diverse sociale media vindt u hieronder. Vermeld dat u meedoet aan zowel de Europese maand van de diversiteit als aan de nationale dag of week van de diversiteit in uw land. Deel berichten over de diversiteitsmaand en volg uw diversiteitshandvest op sociale media.
Plaatst u tweets, of berichten op Facebook en LinkedIn, tag dan de socialemedia-accounts van de Europese Commissie, commissaris Helena Dalli en DG Justitie en Consumentenzaken, maar ook de accounts van uw nationale diversiteitshandvest. Gebruik hiervoor onderstaande tags.
Gebruik altijd de hashtag #EUDiversityMonth en daarnaast eventueel de hashtags #UnitedInDiversity, #DiversityCharters en #UnionOfEquality.
Bij het plaatsen van uw tweets tagt u het Twitter-account van de Europese Commissie, het Twitter-account van commissaris Helena Dalli, het Twitter-account van DG Justitie en Consumentenzaken (DG JUST) en de Twitter-accounts van uw nationale diversiteitshandvest rechtstreeks in uw bericht. Zie de voorbeelden onder socialemediaposts en het taggen van accounts in de visuals van #EUDiversityMonth. Een overzicht van de accounts die u kunt taggen vindt u hierna.
Bij het plaatsen van een bericht op Facebook tagt u de Facebook-pagina’s van de Europese Commissie en van DG JUST (EU Justitie en Consumentenzaken) in uw berichten en in de visuals van #EUDiversityMonth. Een volledig overzicht van accounts vindt u hierna.
Bij het plaatsen van berichten op LinkedIn, kunt u de LinkedIn-pagina van de Europese Commissie taggen in uw posts, in uw berichten en in de visuals van #EUDiversityMonth. De accounts die u kunt taggen vindt u hierna.
Onderstaande socialemediaposts zijn bedoeld als inspiratie voor het opstellen van uw eigen communicatie op sociale media over de Europese maand van de diversiteit. U kunt de visuals en teksten downloaden en gebruiken.
Copy
Een inclusieve werkplek is een betere #werkplek. 💼
👀#Doe in mei 2022 mee met de Europese Maand van de diversiteit.
Samenwerken aan #inclusieve werkplekken waar iedereen zichzelf kan zijn en erbij hoort. 🤝
👉 https://eudiversity2022.eu/nl/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
👀 Mei 2022 is de Europese Maand van de diversiteit.
#Diversiteit: de drijvende kracht achter #verandering, #innovatie en #leren.
26 Europese diversiteitscodes en meer dan 12.800 organisaties bevorderen met diverse werkplekken een inclusievere #toekomst
Of u nu een
➡️ bedrijf
➡️ openbare instelling
➡️ NGO of
➡️ stad
bent, doe mee. Zo werken we samen aan meer diversiteit en inclusie, voor een #verenigde toekomst.
👉 https://eudiversity2022.eu/nl/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Facebook
Jezelf openstellen voor anderen en individuele #verschillen waarderen = de kracht van #diversiteit optimaal benutten.
Tijdens de #EuropeanDiversityMonth in mei 2022 slaan we een brug naar een #UnionOfEquality!
Werk samen met de @European Commission en @EU Justice and Consumers aan diverse en inclusieve werkplekken.
Laat zien wat diversiteit voor u betekent!
👉 https://eudiversity2022.eu/nl/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
Copy for LinkedIn
👀 Doe mee met de #EuropeanDiversityMonth in mei 2022!
Een uitgelezen kans voor uw organisatie om
🔵 te laten zien hoe u inclusieve werkplekken creëert
🟠 #diversiteit te promoten
🟣 specifieke evenementen voor uw werknemers te organiseren
🟢 bewustzijn over diversiteit te bevorderen
#Diversiteit is een continue uitdaging; dankzij onze unie creëren we een #gelijkwaardig Europa!
👉 https://eudiversity2022.eu/nl/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
🎉 In mei 2022 #vieren we de #EuropeanDiversityMonth!
Diverstiteit en #inclusiviteit op de werkvloer: een continue #uitdaging. Laat zien wat u doet voor diversiteit!
Schrijf u vandaag nog in!
👉 https://eudiversity2022.eu/nl/
#EUDiversityMonth
Copy for Facebook
👀 Samen op weg naar de #EUDiversityMonth in mei 2022!
Het is tijd voor #actie om de maatschappij werkelijk te veranderen, voor meer #samenhang en een #UnionofEquality.
Laat zien wat u doet voor inclusie en hoe u zich inzet voor meer #inclusieve werkplekken. 💼
Door bruggen te slaan tussen #bedrijven, #organisaties, #steden en lokale #gemeenschappen creëren we diverse en inclusieve omgevingen waarin iedereen zichzelf kan zijn en erbij hoort.
Laat met evenementen en activiteiten de waarde van diversiteit en inclusie zien, en de voordelen voor uw organisatie.
Samen op weg naar diverse en inclusieve werkplekken en gemeenschappen in Europa.
Meer informatie
👉 https://eudiversity2022.eu/nl/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
👀 Samen op weg naar de #EuropeanDiversityMonth in mei 2022!
Bedrijven en werkplekken spelen een sleutelrol bij inclusiviteit in de maatschappij.
Bruggen slaan tussen #bedrijven, #organisaties, #steden en lokale #gemeenschappen om diverse en inclusieve omgevingen te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en #erbij hoort.
Deelnemen en meer informatie
👉 https://eudiversity2022.eu/nl/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
👀 Op naar de #EUDiversityMonth in mei 2022!
Op weg naar inclusieve gemeenschappen: tijd voor #actie en verandering. Laat zien wat u doet om diverse, inclusieve en betere werkplekken te creëren.💼
Doe mee
👉 https://eudiversity2022.eu/nl/
#EUDiversityMonth
Gebruik de speciale socialemediakaders voor de Europese maand van de diversiteit.
Copy for Facebook
Diversiteit is goed voor uw omzet en medewerkers. 👍🏾
Schud uw leiderschapsteams op en zie hoe diversiteit de innovatie in uw bedrijf en uw financiën een zet geeft.
Een win-winsituatie voor iedereen! 🎉
Doe mee met de #EUDiversityMonth in mei. Wat doet uw bedrijf voor meer diversiteit en inclusie?
👉🏾https://eudiversity2022.eu/nl/
Copy for LinkedIn
Did you know that Wist u dat diversteit goed is voor uw omzet én uw medewerkers? 👍🏾
Schud uw leiderschapsteams op, maak ze diverser en zie hoe de nieuwe dynamiek de innovatie en financiën in uw bedrijf een zet geeft.
Een echte win-winsituatie! 🎉
Doe mee met de #EUDiversityMonth in mei.
Wat doet uw bedrijf voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer?
👉🏾https://eudiversity2022.eu/nl/
Copy for Twitter
Diversiteit: goed voor uw omzet en medewerkers. 👍🏾
Diverse leiderschapsteams: boost de innovatie in uw bedrijf en uw financiën.
Een echte win-winsituatie! 🎉
Doe mee met de #EUDiversityMonth in mei.
👉🏾https://eudiversity2022.eu/nl/
Copy for Facebook
Een divers leiderschapsteam maakt uw bedrijf flexibeler.
Verschillen leiden tot ideeën. 💡
Een indrukwekkend deel van de omzet 📈 is afkomstig van nieuwe producten en diensten van bedrijven met een inclusiever leiderschapsteam.
Inclusie werkt in uw voordeel.
Vier in mei de #EUDiversityMonth! 🎉
Wat doet u voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer?
👉 https://eudiversity2022.eu/nl/
Copy for LinkedIn
Een divers leiderschapsteam maakt uw bedrijf flexibeler.
Verschillen leiden tot ideeën. 💡
Een indrukwekkend deel van de omzet is afkomstig van nieuwe producten en diensten van bedrijven met een inclusiever leiderschapsteam.
Inclusie werkt in uw voordeel.
Vier in mei de #EUDiversityMonth! 🎉
Wat doet u voor meer diversiteit en inclusie op het werk?
👉 https://eudiversity2022.eu/nl/
#EUDiversityMonth #leadershiplessons #diversityandinclusion
Copy for Twitter
Een divers leiderschapsteam maakt uw bedrijf flexibeler. 💡
Een indrukwekkend deel van de omzet is afkomstig van nieuwe producten en diensten van bedrijven met een inclusiever leiderschapsteam.
Inclusie werkt in uw voordeel.
Vier in mei de #EUDiversityMonth!
👉 https://eudiversity2022.eu/nl/
RELEVANTE SOCIALEMEDIA-ACCOUNTS VAN DE EUROPESE COMMISSIE | ||||
---|---|---|---|---|
Naam organisatie, persoon of land / socialemediakanaal | ||||
Europese Commissie |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
Commissaris voor Gelijkheid Helena Dalli |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
Directoraat-generaal Justitie en Consumentenzaken |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers |